WORK-FAMILY BALANCE
Das Zertifikat für familienfreundliche Unternehmen und Organisationen
Mit der Erteilung respektive Bestätigung des Zertifikats wird bescheinigt, dass sich der Arbeitgeber nachweislich zu einer familienfreundlichen Personalpolitik bekennt und die Anforderungen der entsprechenden Zertifikatsstufe (Basic, Advanced oder Professional) vollumfänglich erfüllt.
Das Zertifikat gilt jeweils für drei Jahre und ist vor Ablauf dieser Frist rechtzeitig zu erneuern. Die Re-Zertifizierung orientiert sich an denselben Kriterien der erstmaligen Zertifizierung.
Basel, 23.07.2024 - IWB erhält als erstes Unternehmen schweizweit das Zertifikat Work-Family Balance auf Stufe “Advanced Standard”. Mit der Zertifizierung auf der anspruchsvollen zweiten von drei Stufen beweist IWB, dass sie die Balance zwischen Beruf und Familie fördert. Verliehen hat diese Anerkennung Pro Familia Schweiz, das Kompetenzzentrum für Familienpolitik. Arbeitgebende spielen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben eine wichtige Rolle. Die Work-Family Balance-Zertifizierung tut das mit umfassenden Massnahmen und Angeboten, die sie stets weiterentwickelt. Mit der Zertifizierung auf der Stufe „Advanced Standard“ hebt sich IWB als Pionierin für fortschrittliche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen und setzt in der Schweiz neue Massstäbe für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
IWB als Wegweisender Zertifizierungspartner
Pro Familia Basel Regio engagiert sich für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Gemeinsam mit IWB zeigte sie vor verschiedenen Zielgruppen- darunter KMUs, Frauen in Führungspositionen, interessierten oder familienfreundlichen Organisationen, das fortschrittliche Potential dieser Vereinbarkeit. IWB sensibilisierte und inspirierte das Publikum und übernahm eine Vorreiterrolle. Jane Parani, Geschäftsführerin von Pro Familia Basel Regio sagt: “Wir sind stolz, IWB als strategischen Partner für die Zertifizierung gewonnen zu haben. Durch ihren Fokus auf Arbeitsqualität und verbindliche Ziele lebt die IWB aktiv familienfreundliche Arbeitsbedingungen. "Diese Zertifizierung festigt ihre Position als bevorzugte Arbeitgeberin und steigert die Motivation sowie die Loyalität ihrer Mitarbeitenden – ein echter Meilenstein für die Region.”
Arbeitgeberattraktivität als Versprechen an Mitarbeitende
Bei IWB ist die Arbeitgeberattraktivität fest verankert: in der Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie. Eines der fünf Nachhaltigkeitsziele betrifft IWB als Arbeitgeberin. Sie setzt sich das Ziel, bis 2030 die Zertifizierung Work-Family Balance auf Stufe «Professional Standard» zu erreichen. Mit der aktuellen Zertifizierung erreicht IWB ein Zwischenziel. “Wir richten unsere gesamte betriebliche Tätigkeit und unser unternehmerisches Handeln konsequent nachhaltig aus." "Dazu gehört, dass wir als Arbeitgeberin ambitionierte Ziele verfolgen und Mitarbeitende dabei unterstützen, Beruf und Familie in Balance zu halten”, ist Dietmar Küther, Leiter Nachhaltigkeit bei IWB, überzeugt.
Auch der nach wie vor stark ausgeprägte Fachkräftemangel motiviert IWB, sich als Arbeitgeberin zu entwickeln. «IWB betreibt in der Schweiz eines der grössten Fernwärmenetze und baut es weiter aus. Auch in den Bereichen Photovoltaik und E-Mobilität realisiert IWB Pionierprojekte – die alpine Solaranlage AlpinSolar und eine der grössten Ladestationen Europas für die Busse der Basler Verkehrs-Betriebe. Für all unsere Projekte brauchen wir die richtigen Fachkräfte. "Die Zertifizierung hilft uns, Mitarbeitende zu binden und zu gewinnen”, so Heidi Stocker, HR-Leiterin bei IWB.
